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Unsplash A forma como pensamos e gerimos o trabalho mudou profundamente ao longo do último século. De modelos que enxergavam o trabalhador como peça mecânica de um sistema produtivo, avançamos para abordagens organizacionais que reconhecem o ser humano como um agente social e emocionalmente complexo . Essa evolução culmina agora na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) , que coloca o bem-estar emocional e os riscos psicossociais como obrigações legais  para as empresas brasileira

A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) , que entra em vigor em maio de 2026 , representa uma mudança estrutural na forma como as empresas brasileiras precisam gerenciar riscos ocupacionais , integrando formalmente a saúde mental e os riscos psicossociais  no ambiente de trabalho. No entanto, um alerta importante feito por Scott Chambers , consultor global de segurança psicológica, mostra que o país ainda não está pronto para essa transição — e que as empresas que não se pre

Unsplash Uma pesquisa nacional com 1.730 organizações  brasileiras revelou um dado que chamou atenção de líderes, gestores e profissionais de SST: 68% das empresas afirmam não compreender claramente o que muda com a nova NR-1 . Esse número não é apenas estatística — ele evidencia um descompasso entre a evolução da legislação e a capacidade estruturada das empresas de traduzir essa norma em ações concretas . O contexto da nova NR-1 A Norma Regulamentadora nº 1  foi revisada pa